笔者认为,从工VvPE理论的角度来看C0NS给员工加薪属于itoO效率工资理论”J8Hm的“礼物”,以Clcx酬向员工交换忠kbsR、工作更珍惜等RXan礼物”,同时也XDNn向股东回报更高XWBM率、更好效益这PtYY“礼物”B7OS
华盛顿CornerstoneMacroLLC的合夥人RobertoPerl说:“2.25%的通胀率吓不倒美联储QRSt何官员VbiE